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【インドをよく知る】


(1) はじめに(インドという国は...)


1.インドを知ることからはじめよう!


 こんにちは。有限会社アイジェイシー代表の、土肥克彦(どいかつひこ)と申します。今回から、インドでのビジネスに役立つ、さまざまな情報をお伝えする目的で、この連載を担当させていただくことになりましたので、どうぞよろしくお願いします。


 私とインドとの関係はまだ10年程度で、それほど古いものではありません。10年前私は大手鉄鋼会社で、海外の製鉄所に、プラント制御用コンピュータの技術輸出を担当していました。

 そのころはITはインドと台湾だとか、ICはインドとチャイナの略だとか言われていた頃で、IT、ソフトウェアにおけるインドの力が日本でも広く認識され始めた頃でした。加えてアメリカやIMFから、内需拡大や輸入増加を求められていた時代でもありました。

それで会社でも輸入促進を図るべく、当時私のいた部署では、ソフトウェアの海外調達に取り組むことになったのでした。


 以上のような社会背景のもと、私がインドからのソフトウェア調達プロジェクトの担当になったのがインドとのつきあいのはじまりでした。


 その仕事でインドに行き、多くのインドの企業を調査し、そして実際に調達し、苦労はしましたが無事に成功しました。


 その後、鉄鋼会社は退職し、結局その時に一緒に仕事をしたダスツールという会社との縁で、ソフトウェアのオフショア開発やエンジニアリング業務を中心にインドとつながって、現在に至っています。

こうなったのは、インドに接しているうちに、インドの持つ潜在能力を感じ、インドをもっと知りたくなったことと、今後の日本にとってインドともっと付き合っていく必要性を感じ、それに役立ちたいと思ったからでした。


 現在インドのITや経済成長が注目をあびていますが、現在インドに進出している日本の会社は330社で、中国に進出している20,000社に比べてあまりにも小さいものです。それはインドに関する情報がこれまであまりにも少なく、日本人がインドのことを知らないという、心理的な壁がある影響があるように思われます。

 これはインド人が親日であるだけに、大変残念なことです。


 アジアの時代といわれる21世紀、中国に加えて、インドを知り、インドと相互に協力していくことが今後日本の世界的なプレゼンスをさらにあげていくためにも是非とも必要な事と考えます。米英を中心にインドへの関心はきわめて高く、インドへのアウトソーシングでコストダウンと、優秀なインドの人材の確保にまい進しています。日本は、インドに関しては出遅れています。


 この連載は、成長著しいインドについて理解を深め、インドでのビジネスに役立つインドの経済、文化や国民性などいついての情報を提供して行きたいと思います。本連載が、皆様のインド・ビジネスのお役に立てれば幸いです。


 次回は経済発展著しいインドが、世界から注目されてきたその背景にあるものから示して生きたいと思います。


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